uchwała nr XIII/59/07

rady miejskiej w nowogrodzie

z dnia 30 listopada 2007 roku

w sprawie określenia rodzajów świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej oraz warunków i sposobu ich przyznawania dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Nowogród.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142 poz. 1591; z 2002r. Nr 23 poz. 220 i Nr 62 poz. 558; Nr 113 poz. 984, Nr 214 poz. 1806, Nr 153 poz. 1271 i Nr 214 poz. 1806; z 2003r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568; z 2004r. Nr 102 poz. 1055, Nr 116 poz. 1203; z 2005r. Nr 172 poz. 1441, Nr 175 poz. 1457; z 2006r. Nr 17, poz. 128, Nr 181 poz. 1337; z 2007r. Nr 48 poz.327, Nr 138 poz. 974) oraz art. 72 i art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr. 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218; Nr 220 poz. 1600; z 2007r. Nr 17 poz.95; Nr 80 poz. 542, Nr 158 poz.1103, Nr 102 poz. 689) Rada Miejska w Nowogrodzie uchwala co następuje:

§ 1. 1. Określa się następujące rodzaje świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej:

1) zapomoga zdrowotna przeznaczony na zalecaną przez lekarza rehabilitację leczniczą w szczególności:

a) odpłatny lub częściowo odpłatny zorganizowany turnus rehabilitacji;

b) pobyt i leczenie w szpitalach, sanatoriach, zakładach opiekuńczo-leczniczych czy pielęgnacyjno-opiekuńczych;

c) odpłatną opiekę pielęgniarską.

2) zapomoga zdrowotna na dofinansowanie zakupu:

a) lekarstw;

b) niezbędnego indywidualnego sprzętu rehabilitacyjnego;

c) urządzeń i narzędzi technicznych niezbędnych w rehabilitacji;

d) zakup środków pomocniczych tj. okulary, protezy itp.,

3) zapomogę losową z tytułu długotrwałej choroby potwierdzonej przez lekarza, zwaną dalej zapomogą.

3. Pomocą zdrowotną, o której mowa ust. 1 objęci są:

1) nauczyciele zatrudnieni w szkole w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć przez okres jednego roku szkolnego;

2) nauczyciele po przejściu na emeryturę;

3) nauczyciele po przejściu na rentę.

§ 2. 1. Zapomoga może być przyznana nauczycielowi jeden raz w roku w formie pieniężnej, bezzwrotnej, z zastrzeżeniem ust.2.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach pomoc może być przyznana ponownie w tym samym roku.

3. Wysokość zapomogi nie może przekraczać 100% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, określanego corocznie w obwieszczeniu Rady Ministrów na podstawie art.2 ust.4 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ( Dz. U. z 2002 r. Nr 200, poz.1679 z późn. zm.).

4. Przyznanie i ustalenie wysokości zapomogi uzależnia się od:

1) sytuacji materialnej nauczyciela i jego rodziny;

2) wysokości kosztów poniesionych przez nauczyciela w związku z przeprowadzonym leczeniem;

3) przebiegu choroby i związanych z tym okoliczności wpływających na sytuację materialną nauczyciela ( konieczność stosowania specjalistycznych leków, zapewnienia dodatkowej opieki, częstotliwość i sposób dojazdu do lekarza, itp.

§ 3. 1. Zapomoga jest przyznawana na wniosek nauczyciela (emeryta, rencisty) kierowany do dyrektora szkoły, w której nauczyciel był lub jest zatrudniony. Wzór wniosku i regulamin przyznawania świadczeń opracuje komisja powołana przez dyrektora szkoły.

2. Z wnioskiem o pomoc zdrowotną dla nauczyciela może wystąpić także jego opiekun, rada pedagogiczna i organizacja związków zawodowych.

3. Do wniosku należy dołączyć aktualne zaświadczenie lekarskie, uzasadniające przyznanie pomocy, lub innego rodzaju dokumenty potwierdzające wydatki poniesione w związku z leczeniem.

§ 4. Zapomogę przyznaje dyrektor szkoły, który zarządza środkami przeznaczonymi na pomoc zdrowotną. Zapomogę dla dyrektora szkoły przyznaje Burmistrz Nowogrodu.

§ 5. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Nowogrodu.

§ 6. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podlaskiego.

Przewodniczący Rady

Tadeusz Góralczyk